Excellent document. J'ajouterai volontiers un dernier item: Comment te vois-tu dans 3 ans, dans 5 ans? aller au-delà de la simple future année et donner de la cohérence aux actions de coaching, de formation, d'accompagnement que pourra entreprendre le manager au profit de son collaborateur.
Merci Ludovic pour ce guide d’entretien de fin d’année ça va rouler tout seul avec cela ;)
ahah trop bien, merci pour ce retour !
Excellent document. J'ajouterai volontiers un dernier item: Comment te vois-tu dans 3 ans, dans 5 ans? aller au-delà de la simple future année et donner de la cohérence aux actions de coaching, de formation, d'accompagnement que pourra entreprendre le manager au profit de son collaborateur.
Bonjour Ludovic et meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Je viens de lire ton guide pour l'EAP et je partage les idées et orientations.
Merci pour le partage et pour les propositions, je vais m'en inspirer pour mes prochains entretiens.
Bonne journée.
Fred.