Le guide de l'entretien annuel
Hello la Dream Team,
Tout d’abord, je vous souhaite la plus belle des années !
Vous êtes plus de 11 000 à me suivre ici, alors merciiiiiiiii 🧡 !
Au programme de cette édition :
📣 Deux nouvelles sessions de ma formation Manager en mars
🚀 Le guide de l’entretien annuel parfait
📣 Deux nouvelles sessions en mars
Les sessions de janvier de ma formation Dream Manager sont complètes et démarrent cette semaine !
Je viens d’ouvrir 2 sessions qui démarrent en mars (une le mardi 14/03, l’autre le jeudi 16/03).
En quelques mots c’est :
8 semaines pour devenir un meilleur manager
1 session animée chaque semaine sur Zoom à l’heure du déj
Des méthodes 100% concrètes et actionnables
Des échanges en petits groupes de managers
Le tout animé par moi 🤓
Finançable à 100% par votre CPF
Pour en savoir plus c’est ici !
Pour s’inscrire via son CPF, c’est là !
N’hésitez pas à répondre directement à ce mail si vous avez des questions.
🚀 Le guide de l’entretien annuel parfait
Vous avez été des CENTAINES à vous manifester pour obtenir ce guide de l’entretien annuel suite à mon post Linkedin de la semaine dernière.
Alors je me suis dit qu’il y avait visiblement un vrai intérêt.
Il faut dire que les entretiens annuels c’est souvent pénible pour tout le monde.
J’ai donc rassemblé ici un certain nombre d’idées qui les rendront, je l’espère, plus efficaces et plus intéressants que juste des cases à cocher sur un outil RH qui ressemble à Windows 98.
Vous pensez quoi de ce guide ? Je suis super preneur de vos retours !
Quels sont vos conseils pour un entretien annuel qui tient la route ?
Laissez vos commentaires via le bouton ci-dessous :
Et si vous souhaitez me remonter un sujet, ou me partager un coup de coeur ou un coup de gueule, répondez directement à cet email, je lis et réponds à tout le monde !
A mardi prochain la Dream Team,
Ludovic
🎁 Vous le savez, je glisse en fin de chacune de mes newsletters un clip ou un morceau qui m’a marqué.
Cette semaine, j’ai retenu un titre qui vous aidera à vous réveiller en douceur. Parce qu’on est encore en janvier, faut pas déconner.
“Stay with me” repris par Angus & Julia Stone en 2015.
Bonne écoute !
Merci Ludovic pour ce guide d’entretien de fin d’année ça va rouler tout seul avec cela ;)
Excellent document. J'ajouterai volontiers un dernier item: Comment te vois-tu dans 3 ans, dans 5 ans? aller au-delà de la simple future année et donner de la cohérence aux actions de coaching, de formation, d'accompagnement que pourra entreprendre le manager au profit de son collaborateur.