Il y a l'exercice du profil DISC qui peut etre fait en teambuilding (manager avec son equipe, entre managers d'une équipe de direction...), et qui permet d'identifier comment travailler avec l'autre selon le profil de chacun. Je l'ai fait et c'est top !
merci pour ces conseils Ludovic!👍
Essayer également de mieux se connaître (briser la glace, un icebreaker pourquoi pas !)
Trouver des centres d'intérêts communs
Définir des règles communes de travail (les 10 commandements)
Créer de la cohésion (regard croisé sur les forces de chacun)
S'entraider mutuellement 🙏
Très bon point !! Merci pour ces conseils complémentaires Yohann !
Il y a l'exercice du profil DISC qui peut etre fait en teambuilding (manager avec son equipe, entre managers d'une équipe de direction...), et qui permet d'identifier comment travailler avec l'autre selon le profil de chacun. Je l'ai fait et c'est top !
Exact ! Merci pour le retour d'expérience !!
Bonjour Ludovic,
Mes questions posées à mon manager :
Qu attend t il de moi ?
Comment souhaite t il que nous fonctionnons ensemble ?
Sa vision idéale du manager ?
Les limites qu il pose ?
Y a t il une une chose importante que je dois savoir dans sa façon de travailler, d échanger...
Mise en application dès demain lors de mon 1er échange avec mon manager qui m’a recruté il y’a 15 jours !
ahah génial, vous nous direz ce que ça a donné !