🙋🏻♂️ Hello la Dream Team,
Demain, c’est le grand jour !
La sortie de la nouvelle édition de Dream Team chez Marabout.
Alors pour qu’il vous soit expédié dès demain, vous pouvez le commander sur le site de la Fnac, ou Amazon. Ou autre option : foncez chez votre libraire préféré !
La galère de la semaine, c’est celle d’Angélique
Ludovic,
Je ne m'entends pas hyper bien avec mon propre manager. Comment faire pour que la relation se passe au mieux ?
Merci !
Angélique,
La relation avec son propre manager est loin d’être un long fleuve tranquille.
Voici trois questions que je te recommande de lui poser :
Question 1 :
« Quelles sont les choses à savoir pour communiquer avec toi de la façon la plus efficace ? »
Exemples : « Je n’aime pas le téléphone » ou « J’aime quand mes interlocuteurs vont droit au but avec des propos synthétiques. »
Question 2 :
« Qu’est-ce qui peut te gêner / t’embêter dans une relation professionnelle ? »
Exemples : « Les gens en retard » ou « Les personnes peu fiables. »Question 3 :
« Qu’est-ce qui est le plus important pour toi dans une relation manager / collaborateur ? »
Exemples : « La transparence, c’est-à-dire qu’on se dise franchement ce que l’on pense » ou « l’empathie, c’est à dire la capacité à se mettre à la place de l’autre »
Quand vous aurez en tête les réponses à ces trois questions, la moitié du chemin d’une bonne relation sera déjà fait.
Cependant, plus son mode d’emploi sera opposé au vôtre, moins cela sera simple. Voyez ces écarts de fonctionnement comme un challenge commun à relever.
Alors, prêt à vous retrousser les manches pour améliorer votre relation avec votre manager ?
Quelles sont vos pratiques sur le sujet ?
Comme d’habitude, je suis preneur de vos remarques et de vos meilleures pratiques sur le sujet via ce bouton
Que pensez vous de ces questions ? Je suis super preneur de vos retours !
Comment vous faites pour manager votre manager ?
Laissez vos commentaires via le bouton ci-dessous :
Et si vous souhaitez me remonter un sujet, ou me partager un coup de coeur ou un coup de gueule, répondez directement à cet email, je lis et réponds à tout le monde !
A mardi prochain la Dream Team,
Ludovic
🎁 Vous le savez, je glisse en fin de chacune de mes newsletters un clip ou un morceau qui m’a marqué.
Cette semaine, on reste sur du rétro-lourd : “Bye Bye” de Ménélik.
Qui connait les paroles par coeur ?
Bonne écoute !
merci pour ces conseils Ludovic!👍
Essayer également de mieux se connaître (briser la glace, un icebreaker pourquoi pas !)
Trouver des centres d'intérêts communs
Définir des règles communes de travail (les 10 commandements)
Créer de la cohésion (regard croisé sur les forces de chacun)
S'entraider mutuellement 🙏
Il y a l'exercice du profil DISC qui peut etre fait en teambuilding (manager avec son equipe, entre managers d'une équipe de direction...), et qui permet d'identifier comment travailler avec l'autre selon le profil de chacun. Je l'ai fait et c'est top !