C'est la troisième question qui me parle le plus "Qu’est ce qui fera que ton passage sur ton poste actuel sera une réussite ?"
Je la sens très constructive et positive et pour le manager et pour le collaborateur, finalement la bonne réponse à cette question ( je veux dire par "bonne" :une réponse honnête et spontanée partant vraiment d'une bonne volonté ) peu éliminer les deux premières questions ou au moins donner la réponse implicite à ces dernières et sur laquelle le manager agira en faveur de son collaborateur.
C'est la troisième question qui me parle le plus "Qu’est ce qui fera que ton passage sur ton poste actuel sera une réussite ?"
Je la sens très constructive et positive et pour le manager et pour le collaborateur, finalement la bonne réponse à cette question ( je veux dire par "bonne" :une réponse honnête et spontanée partant vraiment d'une bonne volonté ) peu éliminer les deux premières questions ou au moins donner la réponse implicite à ces dernières et sur laquelle le manager agira en faveur de son collaborateur.
Merci pour votre regard sur ces questions !
Si tu occupais mon poste:
- quelle serait la chose que tu garderais en priorité?
- quelle est celle que tu changerais en premier?
super idée, merci pour le partage Jean-Luc !
Qu'as-tu réussi cette semaine? En quoi puis-je t'aider?
Excellentes questions aussi, merci Catherine !
Trop sympa, merci Grégory pour le témoignage !