🙋🏻♂️ Hello la Dream Team,
Psssssst !
Comme vous faites partie des fidèles parmi les fidèles, je vous donne une info en exclu’.
Je viens d’ouvrir les deux dernières sessions de l’année à ma formation “Dream Manager”. Elles démarrent en septembre.
2 places ont déjà été prises avant même que je ne communique dessus !
C’est une formation :
sur 8 semaines
concrète et actionnable
finançable par CPF ou OPCO
pour devenir un manager plus performant
La galère de la semaine, c’est celle de Côme
Ludovic,
On fait une réunion d'équipe chaque lundi matin. Ça fait deux ans que j'ai repris l'équipe et j'ai le sentiment que le format lasse un peu. Comment le rendre plus efficace ?
Merci pour tes conseils.
Côme,
Je te rassure, tu n’es pas le seul à proposer un format de réunion d’équipe qui montre ses limites.
Ça ressemble souvent à un tour de table dans lequel chacun vient partager ses actualités.
Le problème de ce format c’est que :
sur la forme : il est trop monotone donc ça endort tout le monde
sur le fond : les sujets partagés ne concernent en général qu’une petite partie de l’équipe
Bref, c’est la cata’.
Et c’est bien dommage de ne pas faire de ce moment une opportunité pour “énergiser” tout le monde.
Pour y remédier, je te recommande de poser ces 4 questions à chaque membre de l’équipe :
Quelle note tu mettrais de 1 à 10 sur la qualité de nos réunions d’équipe ?
(1 = c’est le pire moment de ma semaine, je m’y ennuie, j’y perds mon temps / 10 = c’est le meilleur moment de ma semaine, je m’y éclate et elle me permet d’être beaucoup plus efficace).Qu’est ce qu’il faut ajouter à notre réunion d’équipe pour l’améliorer ?
Qu’est ce qu’il faut enlever à notre réunion d’équipe pour l’améliorer ?
Qu’est ce qu’il faut maintenir dans notre réunion d’équipe ?
Avec leurs réponses, vous aurez pleiiiiiiin de matière pour transformer le format et en faire un moment fort de votre vie d’équipe !
Et pour vous, c’est quoi une réunion d’équipe réussie ?
Laissez vos commentaires via le bouton ci-dessous :
Et si vous souhaitez me remonter un sujet, ou me partager un coup de coeur ou un coup de gueule, répondez directement à cet email, je lis et réponds à tout le monde !
A mardi prochain la Dream Team,
Ludovic
🎁 Vous le savez, je glisse en fin de chacune de mes newsletters un clip ou un morceau qui m’a marqué.
Cette semaine, on est sur une chanson plaisir coupable : “I Believe I Can Fly” de R Kelly.
Bonne écoute !
Une réunion dans laquelle j'arrive avec un problème et de laquelle je ressors avec une solution.
"j'ai le sentiment que le format lasse un peu". Si tel est le cas, c'est peut-être que cette réunion traditionnelle n'a plus d'utilité ni d'intérêt. Alors faut-il en revoir la régularité (réunion bimensuelle? mensuelle?) ou le format et le thème (privilégier la stand up meeting de 10 à 15 minutes par exemple).
Une réunion (qui plus est régulière) sans objectif à atteindre en amont n'a guère de sens.