Je manage un introverti

🙋🏻‍♂️ Hello la Dream Team,

J’espère que ça va bien par chez vous !

Moi la rentrée est assez dense et c’est tant mieux :

• conférences à Paris, Saint-Brieuc, Lyon, Marseille et Biarritz

• reprise de mes formations avec plusieurs groupes démarrés en septembre

• des enregistrements pour Majelan ou Welcome To The Jungle

Bref, une rentrée on 🔥 !

La galère de la semaine, c’est celle d’Olivier

Bonjour Ludovic,
Je manage 4 personnes et dans mon équipe j'ai un introverti. Il ne se livre pas du tout et j'ai beaucoup de mal à savoir comment il va ou quels sujets creuser. Je ne sais pas du tout comment m'y prendre avec lui.
Des idées pour m'aider ? Merci beaucoup !

Cher Olivier,

Pas toujours simple en effet de manager des introvertis, mais voici quelques conseils pour t’aider à mieux vivre la situation.

1. Privilégiez l’asynchrone

Quand on est introverti et qu’on nous bombarde de questions à l’oral, on se sent particulièrement mal à l’aise. Pour ce genre de profils, préférez l’asynchrone plutôt que les questions “en direct”. Concrètement, envoyez-lui des questions à préparer à l’avance pour vos points en tête à tête. Ce type de profil préfère en général la réflexion en solo pour structurer sa pensée avant de se livrer.

2. Acceptez son caractère

Être introverti, ce n’est pas mieux ou moins bien qu’un autre caractère. Chacun son style et il faut de tout pour faire un monde (clin d’oeil à Mr Drummond pour ceux qui ont la réf’ #vivelesannées80). Pour mieux vivre la situation, vous devez donc accepter qu’il ne se livre pas autant que vous l’aimeriez. Respectez son rythme et abandonnez vos envies de le secouer. Il est comme ça et vous ne le changerez pas. C’est donc à vous de changer le regard que vous portez sur lui.

3. Faites gaffe en collectif

L’introverti peut se faire “bouffer” par ceux qui parlent beaucoup. En moments collectifs, pensez bien à distribuer la parole équitablement et faire en sorte qu’on lui propose de s’exprimer au même titre que les autres. Utilisez aussi la technique de l’asynchrone quand ça s’y prête avec des moments de réflexion individuelle sur post it avant un partage collectif. Ça le mettra sur un pied d’égalité avec les autres.

4. Soyez vigilants aux variations

Pas toujours évident de savoir si un introverti va plus ou moins bien. Soyez donc particulièrement vigilant avec lui à ses micro-changements de comportements. Par exemple, s’il est encore moins expansif que d’habitude : warning. S’il est un peu plus enjoué que d’habitude : c’est un signal fort.

Et vous, comment vous gérez tout ça ?

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A mardi prochain la Dream Team,

Ludovic

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🎁 Vous le savez, je glisse en fin de chacune de mes newsletters un clip ou un morceau qui m’a marqué.

Vu que j’y ai fait référence un peu plus haut, je ne résiste pas à l’envie de vous mettre le générique de la mythique série “Arnold et Willy”. Bon, il parait que tous les acteurs ont mal fini dans la vraie vie. Alors restons dans le souvenir des années 80.

Bonne écoute !