Jour 4 : dire oui trop souvent
C'est une poupée, qui fait...
Hello la Dream Team,
Bienvenue dans le 4ème email de cette séquence sur les 5 pièges à éviter pour faire mieux que la moyenne des managers.
Elle a été créée à l’occasion de la dernière ligne droite des inscriptions à ma formation Dream Manager de janvier.
Chaque matin à 8h08 et jusqu’à demain samedi, je vous partage un piège à esquiver pour éviter les faux pas.
Piège n°4 : dire oui trop souvent
Quand on est manager, dire “OUI” trop souvent peut être dangereux :
oui à une demande de l’un de ses collaborateurs qui va rendre les autres jaloux
oui à une réunion qui va vous faire finir tard et qui ne sera pas très utile
oui à votre manager pour rendre un dossier à une échéance impossible à tenir
Il faut assumer de dire “non” régulièrement pour se préserver du temps et se concentrer sur l’essentiel.
Les meilleurs managers le font, mais le font bien, notamment en respectant ces deux règles :
1. Dire non à l’oral plutôt qu’à l’écrit car c’est toujours moins violent
2. Dire non mais aider malgré tout par un petit coup de pouce (par exemple : “Je ne suis pas disponible pour prendre la parole à cet évènement mais je connais ce super profil avec qui je peux te mettre en relation si tu le souhaites ?”)
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Plus que 2 jours
Au travers de cette séquence, vous avez encore 2 jours pour vous inscrire à ma formation “Dream Manager” du mois de janvier : 8 semaines pour devenir un manager serein et performant.
J-2.
Après ce sera trop tard.
Dans tous les cas, à demain pour le 5ème et dernier piège !